ビジネス・スキル

新社会人として社会に出る際、まず求められるのは基本的なビジネスマナーです。 しかし、マナーや気遣いは新社会人に限らず、職場という集団生活の中で非常に重要です。また、転職を目指している方にとっても、新しい環境への変化に向け、新しい環境への適応...

現代のビジネス社会では、長時間働くことが美徳とされがちですが、そうした努力が必ずしも成果につながって行くわけではありません。 疲れ果てるまで頑張る働き方は、継続可能ではなく、生産性の低下を招くリスクがあります。こうした背景から、最近注目され...

在宅ワークやリモートワークが一般的になり、多くの人が自宅での業務に慣れてきました。 私の会社でも、コロナをきっかけに可能な人を対象にリモートワークが推進されました。コロナ禍では、待機期間中も業務を止めないというメリットがありました。しかし、...

パワーハラスメント（パワハラ）は、重大な問題として認識されています。 上司による脅迫、侮辱、人格否定などの行為は、被害者の尊厳を傷つけ、心身の健康を損なうことがあります。 パワハラは、単なる厳しい指導とは違い、人格を否定し、尊厳を踏みにじる...

「いい会社」とはいったい何でしょうか？ 私は「ワークライフバランスの実現、明確な方針と指示発信、働きがいと職場環境の充実が実現、がされている会社」だと思います。 人それぞれにそれぞれの答えを持っていることでしょう。 特に中小企業で働く従業員...

2035年以降、日本の働き方は劇的に変化すると予測されています。 技術の進化や社会の変化により、従来の正社員という働き方が見直され、副業・複業やフリーランス、パラレルキャリアといった多様な働き方が主流になる可能性が高まっています。 これによ...

マネジメントにおいて、部下の指導は避けて通れない重要な業務の一つです。 しかし、指導の方法を誤ると、期待していた成果が得られないどころか、逆効果となることもあります。 特に「信頼関係」が築かれていない状況での叱責は、部下のモチベーションを著...