社会の非常識

日本の企業文化では、同調圧力が「会社の常識＝社会の非常識」という歪みを招き、陰湿な職場環境やいじめを助長しています。 経営陣の利益追求が優先され、社員は声を上げられないまま、法令違反やハラスメントが見過ごされる現状が問題視されています。