現代のビジネス社会では、長時間働くことが美徳とされがちですが、そうした努力が必ずしも成果につながって行くわけではありません。
疲れ果てるまで頑張る働き方は、継続可能ではなく、生産性の低下を招くリスクがあります。
こうした背景から、最近注目されているのが「がんばらない働き方」です。
このスタイルは、無駄な努力を避け、本当に重要な仕事に集中することで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
この記事では、Google式仕事術を参考に、「がんばらない働き方」の要点を解説し、集中と休養のメリハリやデジタルデトックスの重要性についても触れます。
Not-to-Doリストで本当に重要な仕事に集中
Google式仕事術の中でも、特に注目すべきことは「Not-to-Doリスト」の活用です。
このリストは、自分が避けるべき仕事を意識的に排除するためのものです。
仕事を「インパクト（価値）」と「学び」の2点で評価し、インパクトが小さく、学びも少ない仕事をリストに記載します。
これにより、無駄な仕事を省き、インパクトが大きく学びが多い仕事や、将来的な投資となる仕事に集中できる環境を整えることができます。
これは「やらないことリスト」とも言えます。
言葉として簡単に訳せば「Not-to-Do」＝「やらないこと」なので、当たり前ではあります。
業務の有用性を見極めることで、時間管理の一つとしても機能するでしょう。
集中と休養のバランスを取る「スプリント」働き方
次に、Googleが推奨する「スプリント」と呼ばれる働き方です。
これは、短距離走のように短期間に集中して仕事を行い、その後意識的にしっかりと休養を取るというものです。
集中力を高めるためには、スマートフォンを機内モードにするなど、デジタル通信から距離を置く、デジタルデトックスを行うことは有効です。
デジタルデトックスの実例としては以下があります。
・就業時間中はスマートフォンを機内モードにする。
・休憩時間以外はソーシャルメディアを見ない。
・仕事に関係のないアプリをアンインストールする。
・デジタル機器の利用時間を制限するアプリや機能を使う。
このように、短時間で高いパフォーマンスを発揮する働き方は、長時間労働が常態化している日本の働き方とは対照的であり、新しい働き方のスタイルとして注目されています。
「頑張る」から「効率を追求する」へ
最後に、従来の「頑張る」意識からの脱却です。
「頑張る」という言葉はよく使われますが、そこに具体的な行動や戦略が伴わない場合、思考停止に陥る可能性があります。
闇雲に頑張ってしまうと、無駄な労力が伴われ、徒労に終わることがあります。
Googleの社員たちは、ただ指示されたタスクをこなすだけでなく、常に効率を追求し、現状の10倍の成果を目指す「10X」という考え方を持っています。
これにより、ただ「頑張る」だけでなく、よりスマートに、効率的に成果を上げることが求められています。
がんばらない働き方で成果を上げる！Google式仕事術の真髄 まとめ
「がんばらない働き方で成果を上げる！Google式仕事術の真髄」をまとめると、効率的な働き方の重要性が浮き彫りになります。
単に楽をするためではなく、無駄な努力を排除し、本当に重要な仕事に集中することで、成果を最大化することが可能です。
Google式仕事術は、10倍の成果を目指す「10x」の考え方に基づいており、不要なタスクを捨てることで、自分にしかできない価値を生み出すことを目指します。
このアプローチは、働き方改革の一環としても非常に有効であり、現代のビジネス環境において、より充実したキャリアを築くための指針となるでしょう。
今後の働き方にぜひ取り入れて、効率的で成果の出る働き方を実現してください。
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